Производственный календарь

2019 год

Месяц Количество дней Рабочее время (в часах)
Календарные Рабочие дни Календарные дни без учета праздничных дней 40-часов. неделя 36-часов. неделя
Пятидневка Шестидневка Пятидневка Шестидневка Пятидневка Шестидневка
Январь 31 20 24 29 160 160 144 144
Февраль 28 20 24 28 160 160 144 144
Март 31 17 22 27 136 146 122,4 132
Апрель 30 22 26 30 176 174 158,4 156
Май 31 20 24 28 160 160 144 144
Июнь 30 20 25 30 160 165 144 150
Июль 31 22 26 30 176 176 158,4 156
Август 31 21 26 30 168 172 151,2 156
Сентябрь 30 21 25 30 168 167 151,2 150
Октябрь 31 23 27 31 184 181 165,6 162
Ноябрь 30 21 26 30 168 172 151,2 156
Декабрь 31 19 23 28 152 153 136,8 138

Комментарий к производственному календарю на 2019 год


Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День Независимости - 16 - 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день - 8 марта;

Наурыз мейрамы - 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

День защитника Отечества - 7 мая;

День Победы - 9 мая;

День Столицы - 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

 

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2019 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 23 марта на 25 марта;

с 6 июля на 8 июля;

с 1 декабря на 2 декабря.

при шестидневке:

с 1декабря на 2 декабря.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2019 году первый день Курбан-айта приходится на 11 августа.

        В соответствии с Постановлением Правительства РК день отдыха с субботы 4 мая 2019 года переносится на пятницу 10 мая 2019 года.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

 

В 2019 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка - 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);

шестидневка - 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка - 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);

шестидневка - 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2019 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дней;

при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2019 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

 

Загрузка...